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中山大學(xué)護(hù)理教育始于1913年的廣州博濟(jì)醫(yī)院高級(jí)護(hù)士職業(yè)學(xué)校。中山大學(xué)護(hù)理學(xué)院成立于1998年5月8日，是在原中山醫(yī)科大學(xué)護(hù)理系和中山醫(yī)科大學(xué)附設(shè)衛(wèi)生學(xué)校的基礎(chǔ)上組建的，是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)展護(hù)理本科教育、護(hù)理碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育和博士教育的護(hù)理學(xué)院之一。

護(hù)理學(xué)院成立以來(lái)，在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、對(duì)外交流等方面，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，取得了顯著成績(jī)。2020年，護(hù)理學(xué)科在“軟科世界一流學(xué)科排名”中率先進(jìn)入全球前75名，位列中國(guó)內(nèi)地第1名；2021年首次進(jìn)入qs世界大學(xué)學(xué)科排名護(hù)理學(xué)科榜單，位居全球第101-150名。

學(xué)院教師隊(duì)伍由學(xué)院專(zhuān)任教師，以及10家附屬醫(yī)院的臨床兼職教師組成。其中2名教師為愛(ài)思唯爾中國(guó)區(qū)護(hù)理學(xué)高被引學(xué)者，3名教師當(dāng)選美國(guó)護(hù)理科學(xué)院院士，6名教師為中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才。

學(xué)院先后與美國(guó)、澳大利亞、瑞典、新加坡、泰國(guó)、香港、澳門(mén)等國(guó)家和地區(qū)的護(hù)理院校建立了友好合作關(guān)系，逐步推進(jìn)護(hù)理教育國(guó)際化，不斷提升護(hù)理人才培養(yǎng)質(zhì)量。2016年3月，學(xué)院與美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)護(hù)理學(xué)院、香港理工大學(xué)護(hù)理學(xué)院以及澳大利亞悉尼科技大學(xué)衛(wèi)生學(xué)院，成立了“慢性照護(hù)全球聯(lián)盟研究中心”，為護(hù)理專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)和國(guó)際科研合作建立了高端學(xué)術(shù)平臺(tái)。

護(hù)理學(xué)院將根據(jù)中山大學(xué)建設(shè)世界一流大學(xué)的總目標(biāo)，立足粵港澳，輻射全國(guó)，放眼世界，著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，穩(wěn)步提升科研水平和社會(huì)影響力，努力把我校護(hù)理學(xué)科建設(shè)成為國(guó)內(nèi)頂尖、國(guó)際更具影響力的一級(jí)學(xué)科。

一、招聘學(xué)科方向

腫瘤護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、老年護(hù)理、護(hù)理人文、急危重癥護(hù)理。

二、招聘崗位

（一）“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才

1.基本要求

（1）取得國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，具有海內(nèi)外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。

（2）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關(guān)愛(ài)學(xué)生；科研誠(chéng)信，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。

2.招聘條件

（1）領(lǐng)軍人才（教授）：學(xué)術(shù)造詣深厚，在護(hù)理或醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響力、學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)水平的學(xué)者。年齡不超過(guò)50周歲。

（2）中青年杰出人才（教授、副教授）：研究方向明確，具有較強(qiáng)的獨(dú)立科研工作能力和較高學(xué)術(shù)造詣，發(fā)展?jié)摿Υ?，獲得國(guó)內(nèi)外認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)成就，取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的科研成果。年齡不超過(guò)40周歲。

（3）青年學(xué)術(shù)骨干（副教授）：是學(xué)科和平臺(tái)發(fā)展所需青年骨干人才。應(yīng)具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿?，取得高水平、?chuàng)新性的專(zhuān)業(yè)成就。年齡不超過(guò)35周歲。

（二）青年優(yōu)秀人才（助理教授）

具有海內(nèi)外著名高校、科研院所或本領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)學(xué)科所在高校的本科、碩士及博士學(xué)習(xí)經(jīng)歷且取得博士學(xué)位。具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)摿?，取得高水平、?chuàng)新性的專(zhuān)業(yè)成就。博士畢業(yè)不超過(guò)3年，年齡原則上不超過(guò)35周歲。

（三）專(zhuān)職研究人員（含博士后）

1.招聘條件

（1）特聘研究員：獲得護(hù)理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。具有顯著學(xué)術(shù)潛力，取得較為突出的研究成果，原則上已取得不少于3項(xiàng)突出的學(xué)術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可適當(dāng)減少；在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有博士后、講師或者助理教授工作經(jīng)歷的人員；至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目（來(lái)自海外的申請(qǐng)人可不做要求）。年齡在38周歲以下。

（2）特聘副研究員：獲得護(hù)理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位。具有較大學(xué)術(shù)潛力，原則上已取得不少于2項(xiàng)較為突出的學(xué)術(shù)成果，成果特別突出者，成果數(shù)量可減少到1項(xiàng)；海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生。年齡在38周歲以下。

（3）博士后（特聘研究員）：有較突出的科研成果，在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得護(hù)理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡在35周歲以下。

（4）博士后（特聘副研究員）：有一定科研積累，在海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得護(hù)理學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位不超過(guò)3年，年齡在35周歲以下。

三、待遇

（一）“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才和助理教授崗位：學(xué)校提供優(yōu)厚的薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、假期等福利待遇；提供安家補(bǔ)貼和周轉(zhuǎn)住房以及子女入學(xué)等服務(wù)保障；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)并在科研和辦公條件、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生等方面給予政策傾斜。

（二）博士后和專(zhuān)職研究人員崗位：學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、保險(xiǎn)、福利待遇。

四、應(yīng)聘方式

歡迎有意應(yīng)聘者與我院聯(lián)系，了解人才引進(jìn)和專(zhuān)職科研人員需求情況，以及學(xué)校提供的支持條件。

將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷發(fā)到聯(lián)系人徐老師的郵箱：，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+高校人才網(wǎng)；確定意向后再填寫(xiě)和提交相應(yīng)的申請(qǐng)資料。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

電郵：

電話(huà)：86-20-87331917

地址：廣東省廣州市中山二路74號(hào)中山大學(xué)護(hù)理學(xué)院

學(xué)院官網(wǎng)：