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林天歆，教授、主任醫(yī)師，博士生導師。重點研發(fā)項目首席科學家，廣東省醫(yī)學領軍人才，廣東省“珠江學者”特聘教授等。任中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院副院長、泌尿外科副主任。中國醫(yī)師協(xié)會泌尿外科分會副會長，中華醫(yī)學會泌尿外科學分會常務委員，廣東省醫(yī)學會泌尿外科學分會主任委員，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“五個五”工程學術領軍人才等。

陳旭，主治醫(yī)師，助理研究員，碩士生導師。廣東省杰出青年科學基金獲得者，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“三個三”工程青年學術骨干，中國醫(yī)師協(xié)會泌尿外科分會青年委員。主持國自然面上和青年項目，廣東省自然杰青和面上項目，市科技等基金10項。

研究方向：

1、合成生物學在膀胱癌精準診斷和治療應用研究；

2、人工智能在膀胱癌精準診斷和治療應用研究；

3、膀胱癌淋巴轉移和免疫治療的機制研究；

4、膀胱癌納米藥物治療和新藥物臨床研究。

研究成果：林天歆教授團隊多年來堅持結合臨床進行應用基礎和轉化研究，圍繞“泌尿系腫瘤的精準診斷、治療及基礎研究”開展了系列研究工作，取得了系列原創(chuàng)性學術成果，以通訊/第一作者發(fā)表sci論著70余篇，30余篇if>;10。包括在cell、science、european urology、journal of clinical investigation、nature communication、clinical cancer research等國際知名雜志上發(fā)表文章。在科研基金方面，作為負責人共獲得國家/部省級課題18項,其中包括國家重點研發(fā)項目，國家杰出青年基金項目，國家自然科學基金重點項目等，在研科研經費3000多萬元。

因科研工作開展需要，團隊面向國內外招聘專職科研人員4名、博士后5名、研究助理5名，現(xiàn)將有關事項公布如下:

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

（一）崗位1：專職科研人員（其中助理研究員3名，特聘副研究員1名）

1、崗位職責

能獨立承擔或協(xié)助完成課題組相關研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務。

2、應聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內外高校獲博士學位，有腫瘤學、合成生物學、分子生物學、生物信息學、材料學（含納米）等專業(yè)背景，在專業(yè)領域有2項以及上代表性成果。研究基礎與該團隊研究方向相關者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力。

（二）崗位2：科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導師完成相關研究工作，提交2項代表性成果。

2、應聘條件

（1）遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

（2）在國內外著名高校獲博士學位，有腫瘤學、合成生物學、分子生物學、生物信息學、材料學（含納米）等專業(yè)背景，在專業(yè)領域有1項以及上代表性成果。研究基礎與該團隊研究方向相關者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

（三）崗位3：研究助理

1、崗位職責

主要負責開展實驗技術和實驗室管理，或臨床研究和隨訪等工作。

2、應聘條件

（1）本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學或生命科學相關專業(yè)畢業(yè)，有實驗工作經驗者優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以下，能長期穩(wěn)定工作；

（3）能熟練使用計算機和word、excel等辦公軟件；

（4）身心健康，吃苦耐勞，工作認真負責，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

（四）崗位4：研究助理（財務方向）

1、崗位職責

主要負責開展實驗室物資采購，報賬和經費管理等工作。

2、應聘條件

（1）本科及以上學歷，財務或文科相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

（2）年齡30周歲以下，能長期穩(wěn)定工作；

（3）能熟練使用計算機和word、excel等辦公軟件；

（4）身心健康，吃苦耐勞，工作認真負責，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：請應聘者將個人的應聘材料電子版合并成一個pdf文件，文件名按“林天歆和陳旭團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘林天歆教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用/報批

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員

專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理（8-10萬/年），助理研究員（12-18萬/年），副研究員（18-28萬/年），研究員（26-41萬/年）。年底根據(jù)科研進度適當發(fā)放“績效獎勵”。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經費承擔。

·博士后

博士后在站期限一般為2年。同時醫(yī)院實施逸仙博士后“后助”計劃，資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

同時，醫(yī)院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，根據(jù)進站前和進站第一年代表性成果進行綜合評審，第一年年薪最高可達36萬元、第二年年薪最高可達47萬元。此外，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。（備注：以上所述待遇為稅前年薪。）

最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開招聘工作，滿足中山大學和我院事業(yè)編制應聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對于博士應聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經歷者優(yōu)先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉聘副研究員、碩導，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師、黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

附件下載：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院應聘人員情況表-（最新）_1.doc

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.gzsys.org.cn/article/18864

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