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【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃， 組織實(shí)施招聘工作，為公司發(fā)展及時(shí)提供充足人力 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各種招聘渠道(58、智聯(lián) BOSS前程)，對(duì)渠道資源進(jìn)行梳理和整合。 3、篩選簡(jiǎn)歷、邀約、面試以及招聘過(guò)程數(shù)據(jù)的匯總 4招聘渠道的開(kāi)拓包括網(wǎng)絡(luò)渠道，內(nèi)推機(jī)制，人才市場(chǎng)勞務(wù)派遣對(duì)接 5、統(tǒng)籌洞察，根據(jù)各事業(yè)部SP規(guī)劃，深入業(yè)務(wù)，洞察業(yè)務(wù)短板，識(shí)別與目標(biāo)企業(yè)能力差距。【崗位要求】 1、專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上線下等招聘渠道，有生鮮電商、物流快遞等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有專職負(fù)責(zé)過(guò)招聘任務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先 4、主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，有一定數(shù)據(jù)分析能力，懂得招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù) 5、熱愛(ài)人事工作，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力佳，抗壓能力好，有團(tuán)隊(duì)精神，有內(nèi)驅(qū)力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)