職位描述
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崗位職責: 1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,做好公司人力資源管理體系規(guī)劃與定崗定編工作,以及建立和完善公司人事、行政管理等內(nèi)部管理制度、流程;2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標,制定人才招聘、培養(yǎng)計劃,完成招聘目標和人才梯隊建設,為公司發(fā)展提供人才保障; 3. 建立和優(yōu)化完善公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核進行監(jiān)督和反饋; 4. 建立科學、符合公司實際的薪酬福利體系,制定和執(zhí)行員工關(guān)懷計劃,落實公司福利體系; 5. 建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,塑造、維護和傳播積極進取的企業(yè)文化; 6. 全面統(tǒng)籌公司行政管理事務、重要商務接待工作等,與物業(yè)、外部供應商等外聯(lián)單位建立良好關(guān)系; 7. 負責公司各類會議、通知、計劃、總結(jié)、制度等的編寫和推進; 8. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常管理工作,協(xié)調(diào)各部門間的工作溝通,有效推進各部門工作。 完成公司交辦的其他事宜。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上部門管理/總裁助理/總經(jīng)理助理崗位工作經(jīng)驗,對人力資源管理和行政管理工作有嫻熟的處理技巧;3.熟悉人力資源六大模塊,能夠提供人力資源管理決策支持; 4.工作細致,責任感強,有較好的學習能力、執(zhí)行力和解決問題的能力;5.綜合素質(zhì)高,具備較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力; 6.熟練使用辦公軟件,具有較好的文字寫作功底及文件處理能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:北京北京


職位發(fā)布者
HR
廈門嘉戎技術(shù)股份有限公司

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環(huán)保
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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實際為福建省廈門市同安區(qū)布塘中路1670號
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