應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述： 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況； 2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算； 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表； 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案； 5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動； 6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施； 7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核； 8、管理爭端解決程序。 任職要求： 1、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗，熟悉1-2個模塊的實操； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 3、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，理論基礎(chǔ)扎實； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在沙市人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州杭州
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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