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崗位詳情：1.負(fù)責(zé)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)成員日常工作考核；團(tuán)隊(duì)管理8-12人2.督促團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成周/月團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；3.合理的安排催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的日常催收任務(wù)，制定良好的提升催收賬戶方案；4.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)保持良好的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；5.分析研究催收工作重點(diǎn)問(wèn)題，提出針對(duì)性解決建議,尋找信息修復(fù)渠道；6.對(duì)催收員日常管理，對(duì)新員工培訓(xùn)，完成委托方日常催收規(guī)則7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行管理層制定的催收策略，并對(duì)管理層提出針對(duì)性的建議8.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)催收工作進(jìn)展和工作計(jì)劃；9.完成上級(jí)安排的其它工作。 崗位要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人業(yè)績(jī)突出，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂(lè)觀，能承受一定的工作壓力；4、人際關(guān)系好，能夠管理組員的日常催收工作 上班時(shí)間及薪資福利待遇：上班時(shí)間：9:30-18:30，排班輪休，月休6-8天，底薪5-6K，排名績(jī)效，入職五險(xiǎn)一金 職能類(lèi)別：催收 關(guān)鍵字：信貸合規(guī)貸款信用卡車(chē)貸催收資產(chǎn)管理平臺(tái)穩(wěn)定