職位描述
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1、 落地招聘相關(guān)工作,獨立開展社會招聘,幫助組織快速識別并招聘合適的人才;2、 制定員工各項人力計劃,培訓體系的整體搭建3、 建立有效的溝通渠道,確保組織內(nèi)信息暢通,建立和諧員工關(guān)系,防范用工風險并及時處理勞動關(guān)系問題;4、 負責公司人力資源制度、規(guī)范、流程等在業(yè)務部門的落地,及時向總部反饋執(zhí)行中存在的問題,促進優(yōu)化;5、 完成領(lǐng)導交辦的其他人力資源相關(guān)工作。任職要求:1、 本科及以上學歷;2、 1年以上同行業(yè)招聘、培訓工作經(jīng)驗;3、 熟悉勞動法,具備風險意識與前瞻意識;4、 形象氣質(zhì)佳,語言溝通能力強、性格開朗、親和力佳、團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓力強;5、 掌握HR基本的辦公技能:Excel、PPT、Word、郵件公告撰寫、人力資源報告撰寫;招聘
工作地點
地址:北京北京


職位發(fā)布者
HR
21世紀不動產(chǎn)

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中介服務
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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閘河路長途汽車站東門
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