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崗位職責：1、配合上級做好職位分析、職位可行性分析，指定切實可行的招聘方案，；2、熟悉校園招聘流程，到校宣講，現(xiàn)場的協(xié)調與支持；3、建立、完善并評估各招聘渠道，高效獲取人才資源；4、保持與合作院校的關系，同時做好候選者、意向求職者之間的聯(lián)系；5、領導交辦其它事宜。任職資格：1、大專及以上學歷，22-35歲；2、1-2年經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、接受出差，有較強責任感及敬業(yè)精神，有較強抗壓能力；4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力、執(zhí)行力及自我管理能力。薪酬福利：1、綜合薪酬4-6K；2、五險一金、孝道金、生日金、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、年終獎、季度調薪等；3、早九晚六、中午休息1.5小時，月休7天；4、傳幫帶文化 年齡要求：22-35歲 職能類別：招聘專員/助理 關鍵字：招聘招聘渠道宣講 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護