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崗位職責(zé):

1、門店基礎(chǔ)崗位技能學(xué)習(xí)與實(shí)操；

2、便利店業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實(shí)操；

3、數(shù)據(jù)分析、損耗控制、營(yíng)銷管理、人員管理。

①目的：儲(chǔ)備管理人員

②培養(yǎng)周期：4-6個(gè)月

③班級(jí)管理：15-20人/班，專人帶教（ 1班）

④人才發(fā)展：多維度/個(gè)性化人才發(fā)展通道

管理干部90%由內(nèi)部晉升，80%晉升來(lái)源于應(yīng)屆生

“ 1”班人才培養(yǎng)計(jì)劃：理論 實(shí)操（師徒制）

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，溝通表達(dá)良好；

2、接受三班倒輪崗，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利