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職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售任務(wù)，進(jìn)行月度目標(biāo)分解，促使所轄區(qū)域整體銷售任務(wù)達(dá)成。 2、以銷售數(shù)據(jù)的反饋為導(dǎo)向，對區(qū)域內(nèi)重點門店的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行診斷（商圈、立地條件、競爭店、商品、顧客服務(wù)、業(yè)績），指導(dǎo)各類促銷計劃、上新計劃、優(yōu)化門店形象、改進(jìn)商品結(jié)構(gòu)等，提升區(qū)域整體業(yè)績及門店形象。 3、關(guān)注公司經(jīng)營層面，通過門店改進(jìn)、銷售拉升、租金分?jǐn)偟雀鞣绞?，實現(xiàn)區(qū)域門店現(xiàn)金流為正。 4、營造團隊士氣，建立高效的工作團隊，激勵和輔導(dǎo)團隊成員，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀督導(dǎo)、店長。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷。 2、5年以上營運管理經(jīng)驗，2年以上便利店區(qū)域管理經(jīng)驗。 3、抗壓能力強、目標(biāo)感強，有市場敏銳度。