應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、負責(zé)制定和完善分公司組織績效、月度績效、個人績效等人員績效管理制度和考核辦法及年終獎考核辦法；負責(zé)績效管理相關(guān)管理制度的完整性和執(zhí)行的有效性；
2、負責(zé)完善分公司績效管理流程，推動績效管理系統(tǒng)化；
3、負責(zé)建立完善分公司榮譽激勵體系，及時完成分公司評優(yōu)、評先工作；
4、負責(zé)組織分公司各部門、下屬機構(gòu)和人員各期績效計劃制定、績效評價、績效反饋等工作，推進分公司績效閉環(huán)管理，提交年度績效管理審視報告；
5、負責(zé)員工能力素質(zhì)體系建設(shè)；
6、負責(zé)HR系統(tǒng)績效管理模塊的實時維護、和培訓(xùn)及功能優(yōu)化建議工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉保險類公司經(jīng)營情況，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)理分析能力，善于思考；
4、能熟練使用各項辦公軟件，責(zé)任心強。
注：聯(lián)系我時，請說是在沙市人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢江岸區(qū)武漢-江岸區(qū)建設(shè)大道718號浙商大廈17樓
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職位發(fā)布者
HR
太平財產(chǎn)保險有限公司湖北分公司
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保險
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江岸區(qū)建設(shè)大道718號浙商大廈17樓
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