職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)京東POP、京東自營店鋪的運營銷售,制定運營方案、銷售目標(biāo)拆解及執(zhí)行策略;
2、負(fù)責(zé)京東POP、京東自營店鋪整體運營和日常維護(hù),做好數(shù)據(jù)收集及分析,提出改進(jìn)方案,提高店鋪訪客量、瀏覽量及轉(zhuǎn)化率;
3、根據(jù)月度銷售目標(biāo)、季度銷售目標(biāo)、年度銷售目標(biāo)等制定相應(yīng)的運營規(guī)劃、活動計劃、并檢查執(zhí)行情況,并對數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行有效分析復(fù)盤;
4、對接渠道小二,對渠道的銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、22-35周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上電商平臺運營經(jīng)驗,有珠寶行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能獨立完成所負(fù)責(zé)渠道的運營及管理流程梳理,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強的市場感知能力,能從實際運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,并做出針對性的改善方案;
5、主動積極、有責(zé)任感,良好的抗壓能力和溝通能力。
1、負(fù)責(zé)京東POP、京東自營店鋪的運營銷售,制定運營方案、銷售目標(biāo)拆解及執(zhí)行策略;
2、負(fù)責(zé)京東POP、京東自營店鋪整體運營和日常維護(hù),做好數(shù)據(jù)收集及分析,提出改進(jìn)方案,提高店鋪訪客量、瀏覽量及轉(zhuǎn)化率;
3、根據(jù)月度銷售目標(biāo)、季度銷售目標(biāo)、年度銷售目標(biāo)等制定相應(yīng)的運營規(guī)劃、活動計劃、并檢查執(zhí)行情況,并對數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行有效分析復(fù)盤;
4、對接渠道小二,對渠道的銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、22-35周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上電商平臺運營經(jīng)驗,有珠寶行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能獨立完成所負(fù)責(zé)渠道的運營及管理流程梳理,有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強的市場感知能力,能從實際運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,并做出針對性的改善方案;
5、主動積極、有責(zé)任感,良好的抗壓能力和溝通能力。
工作地點
地址:荊州沙市區(qū)


職位發(fā)布者
HR
六桂福

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