應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人力資源規(guī)劃、績效管理工作的開展；
2. 負(fù)責(zé)公司招聘（渠道維護(hù)、計(jì)劃制定、效果評(píng)估等）工作的日常管理；
3. 負(fù)責(zé)中高層管理人員的招聘、面試、錄用；
4. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)（制度體系建立、計(jì)劃擬定、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估等）工作的日常管理；
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系的建立及完善；
6. 加強(qiáng)對(duì)各板塊管理的工作流程優(yōu)化，改進(jìn)并提高工作效率；
7. 保持對(duì)試用期員工的跟蹤輔導(dǎo)，進(jìn)行離職面談與溝通，收集反饋員工意見；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
要求 人力資源專業(yè)
2. 負(fù)責(zé)公司招聘（渠道維護(hù)、計(jì)劃制定、效果評(píng)估等）工作的日常管理；
3. 負(fù)責(zé)中高層管理人員的招聘、面試、錄用；
4. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)（制度體系建立、計(jì)劃擬定、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估等）工作的日常管理；
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系的建立及完善；
6. 加強(qiáng)對(duì)各板塊管理的工作流程優(yōu)化，改進(jìn)并提高工作效率；
7. 保持對(duì)試用期員工的跟蹤輔導(dǎo)，進(jìn)行離職面談與溝通，收集反饋員工意見；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
要求 人力資源專業(yè)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在沙市人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：宜昌枝江市枝江市七星大道5號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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