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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行招聘工作，組織實施各項招聘活動；

2、協(xié)助維護招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會；

3、協(xié)助員工入離職、異動等人事關(guān)系辦理及員工檔案管理工作；

4、協(xié)助公司有關(guān)人事、薪酬、考核、員工關(guān)系等工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、形象氣質(zhì)佳，溝通、協(xié)調(diào)能力強，有團隊協(xié)作精神；

4、踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強；

5、熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件；

6、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。

福利待遇：

1. 提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬

2. 公司提供免費住宿、中餐補貼、電話交通補貼

3. 購買五險和住房公積金，額外購買意外商業(yè)險

4. 新員工入職培訓(xùn)和試用期帶教制度，為新員工融入保駕護航

5. 眾多外部進修、出國考察機會，專業(yè)多樣的內(nèi)外部年度培訓(xùn)

6. 良好的人力資源環(huán)境，公平公正的晉升機會

職位福利：績效獎金、五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、員工旅游