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1.跟進銷售的指標的進度，對重點指標進行日、月、周的通報；做好目標管理和進度跟蹤；
2.按照營運巡店工作要求做好巡店匯總記錄和問題整理、協(xié)助營運經理落實問題整改的跨部門溝通協(xié)作和督辦，及時反饋進度和協(xié)助店長解決問題；
3.負責接收和傳遞各門店的報表及申請；協(xié)助落實門店各項申請審批和反饋；
4.負責及時匯總反饋門店市場調研物價和品種需求及組織提供門店運營工作所需的各類文件資料；
5.協(xié)助營運經理落實業(yè)務目標分解和調整及報批下達工作、確保區(qū)域銷售任務的達成；
6.做好公司公文的上傳下達的宣貫組織實施及檔案建立和保管；
7.負責部門內部日常例會的組織和會議紀要及文檔管理；負責起草、打印部門內的銷售競賽、業(yè)務項目文件和數據統(tǒng)計、簽批、整理和歸檔；
8.對營運銷售的盈虧分析及商品結構分析、收集門店新藥預定和缺貨登記并及時反饋給采購部協(xié)同解決問題并做好相關的工作改善總結和公示；
9.為門店營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及市場推廣計劃，提出合理化建議；
10.為公司品牌管理策略，維護公司整體品牌形象，提出合理化建議；
11.參與門店及部門的考核方案制定，貫徹指導并督促落實，確保各項經濟及管理指標的有效達成；
12.參與完成門店的管理制度、流程、規(guī)范，使部門管理工作制度化、規(guī)范化、科學化；
13.負責門店日常排班、考勤稽查和統(tǒng)計工作；負責萬店掌遠程巡店定期抽查和報告分析；
14.定期巡店、協(xié)助營運部業(yè)務工作執(zhí)行的落實跟蹤和市場調研信息收集；
15.收集各部門對門店執(zhí)行的反饋意見，提升門店執(zhí)行力。嚴格按照績效考核制度對門店月度績效進行評分，并做好月度績效核算數據校對；
16.管理部門及門店營運費用使用、控制，以及本部門預算實施管理工作