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1、承接一線在線客服無(wú)法處理的疑難性客訴問(wèn)題，通過(guò)在線和電話外呼回訪的形式，解決用戶問(wèn)題，降低用戶的不滿意，以更專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與用戶和解,并將處理過(guò)程與結(jié)果錄入系統(tǒng)。

2、承接本部門3C類的客訴問(wèn)題，通過(guò)在線和電話外呼回訪的形式，盡量與用戶達(dá)成一致，避免更大的輿情風(fēng)波。

3、能承受較大的工作強(qiáng)度及顧客咨詢量，做好情緒管理和客戶的安撫，維持高水準(zhǔn)的客戶滿意度，提升品牌影響力。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)信網(wǎng)可查且學(xué)籍狀態(tài)為畢業(yè)）；

2、電腦鍵盤打字45字/分以上；

3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

工作時(shí)間：

上班時(shí)間：09:00-18:00，排雙休

薪資構(gòu)成：

綜合薪資：約4000-6000元/月

加班津貼：平時(shí)加班1.5倍工資，法定節(jié)假日當(dāng)天加班3倍薪資；

年終獎(jiǎng)：根據(jù)全年績(jī)效考核結(jié)果綜合評(píng)定，約1～2個(gè)月薪資，（備注：該獎(jiǎng)金從入職當(dāng)月開始，每個(gè)月隨工資提前發(fā)放200元，剩余獎(jiǎng)金在次年3月8號(hào)統(tǒng)一發(fā)放）。

綜合薪資：約4000-6000元/月

福利：

1、入職繳納五險(xiǎn)一金；

2、每年5～15天帶薪年假（按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算），可享受國(guó)家法定婚假，產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等；

3、每年兩次升職調(diào)薪機(jī)會(huì)（根據(jù)半年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定）；

4、豐富多彩的員工活動(dòng)、年度全員旅游；

5、高檔舒適的辦公環(huán)境：高檔寫字樓、溫馨的員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機(jī)；

6、生日祝福、節(jié)假日禮品。

帶薪培訓(xùn)：

正式上線前有2周帶薪培【（培訓(xùn)期間按基本工資發(fā)放工資），一周培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)一周實(shí)際操作】

培訓(xùn)期間是周一至周五的9：00-18：00出勤

晉升渠道：

提供專業(yè) 管理的雙渠道晉升（每半年一次升職調(diào)薪機(jī)會(huì)，每三個(gè)月項(xiàng)目有內(nèi)部競(jìng)聘及試崗機(jī)會(huì)）
1、一線員工——二線員工——項(xiàng)目組長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)主管——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1、 一線員工——實(shí)習(xí)質(zhì)檢——質(zhì)檢專員——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理

2、 一線員工——實(shí)習(xí)培訓(xùn)——培訓(xùn)專員——培訓(xùn)主管——培訓(xùn)經(jīng)理