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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司與商學(xué)院計(jì)劃，執(zhí)行各項(xiàng)課程和培訓(xùn)項(xiàng)目等，如人才優(yōu)勝劣汰培養(yǎng)提升培訓(xùn)、零售團(tuán)隊(duì)核心提升板塊落地培訓(xùn)執(zhí)行、入職初級(jí)技能培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃等；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)：開發(fā)奕辰內(nèi)訓(xùn)師體系與建設(shè)，建立內(nèi)訓(xùn)師檔案，進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師評(píng)級(jí)代培等機(jī)制建設(shè)與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)課程體系建設(shè)：商學(xué)院課程庫(kù)，及時(shí)開發(fā)、整理、更新課程庫(kù)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和終端課件研發(fā)；
5、負(fù)責(zé)人才體系建設(shè)：商學(xué)院人才庫(kù)建設(shè)維護(hù)、人才新增、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)等；
6、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法，建立培訓(xùn)評(píng)估體系，組織評(píng)估培訓(xùn)效果，評(píng)估和監(jiān)控培訓(xùn)要求的執(zhí)行情況；做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。
任職資格：
1、本科學(xué)歷以上，3年以上知名服裝企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；精通服裝銷售培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)；
2、培訓(xùn)技能與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)，能獨(dú)立編制培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)課件；對(duì)服裝銷售、管理熟悉！了解服裝行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程；熟練使用辦公軟件；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、感染能力；良好的專業(yè)形象、演講技巧、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及親和力，富有工作激情、感染力及執(zhí)行力。