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崗位職責(zé)： 1.梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)流程和制度，并有效執(zhí)行； 2.hr系統(tǒng)管理和維護(hù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性； 3.熟悉hr各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作； 4.其他上級(jí)安排的工作。 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)且具備社保福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.積極主動(dòng)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題； 4.親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作能力; 5.熟練使用辦公軟件，ppt，excel等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)