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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部司招聘計(jì)劃的匯總及分解，出具各月招聘保障計(jì)劃，并監(jiān)控、保障招聘任務(wù)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所屬部司內(nèi)社保公積金立戶(hù)、人員增減、借款、報(bào)銷(xiāo)、社會(huì)保險(xiǎn)待遇申報(bào)、證明審批等的審核；
3、負(fù)責(zé)所屬部司內(nèi)勞動(dòng)合同、用工關(guān)系的監(jiān)控管理；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出具并審批所屬部司內(nèi)、外部糾紛處理意見(jiàn)；
5、負(fù)責(zé)理順部司內(nèi)人力資源部的各項(xiàng)工作流程，根據(jù)實(shí)際情況，優(yōu)化完成部司內(nèi)人力資源模塊的體系文件；
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)；
3、有創(chuàng)新意識(shí)以及邏輯思維能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)