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一、職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行母公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理制度；
2、負(fù)責(zé)子公司年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算工作；
3、負(fù)責(zé)子公司整體資金運(yùn)作與管理工作；
5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)分析及重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)測(cè)算工作；
6、負(fù)責(zé)子公司管理人員財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)傳達(dá)母公司要求，督促子公司執(zhí)行；做好母子公司橋梁；
7、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部單位建立良好的溝通關(guān)系；
7、輔助子公司行政、人資、后勤等工作；
8、負(fù)責(zé)子公司董事會(huì)及總經(jīng)理安排的其他工作。

二、任職要求：
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；
3、五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)公司外派財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

三、其他福利：
1、五險(xiǎn)
2、年終獎(jiǎng)
3、帶薪年假
4、通訊津貼

5、雙休

職位福利：五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利