職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及場景特點,統(tǒng)籌規(guī)劃所轄分公司業(yè)務(wù)的中長期戰(zhàn)略
2、全面統(tǒng)籌分公司采銷工作,進(jìn)行品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃、商品采購與開發(fā)及商品優(yōu)化調(diào)整
3、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商評估體系,包含供應(yīng)商開發(fā)、引進(jìn)、管理等工作
4、管理并優(yōu)化供應(yīng)鏈,提升商品結(jié)構(gòu)及毛利水平
5、了解行業(yè)趨勢,打造產(chǎn)品矩陣,改善品類成本結(jié)構(gòu),貢獻(xiàn)利潤預(yù)算達(dá)成
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有電商、商超的采銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式有系統(tǒng)的了解和實戰(zhàn),對供應(yīng)鏈能進(jìn)行有效的規(guī)劃及整合
3、有豐富的消費(fèi)品品類操盤經(jīng)驗,熟悉品類產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)
4、敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、資源整合能力和職業(yè)操守;
5、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,及人才培養(yǎng)能力
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及場景特點,統(tǒng)籌規(guī)劃所轄分公司業(yè)務(wù)的中長期戰(zhàn)略
2、全面統(tǒng)籌分公司采銷工作,進(jìn)行品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃、商品采購與開發(fā)及商品優(yōu)化調(diào)整
3、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商評估體系,包含供應(yīng)商開發(fā)、引進(jìn)、管理等工作
4、管理并優(yōu)化供應(yīng)鏈,提升商品結(jié)構(gòu)及毛利水平
5、了解行業(yè)趨勢,打造產(chǎn)品矩陣,改善品類成本結(jié)構(gòu),貢獻(xiàn)利潤預(yù)算達(dá)成
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,有電商、商超的采銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式有系統(tǒng)的了解和實戰(zhàn),對供應(yīng)鏈能進(jìn)行有效的規(guī)劃及整合
3、有豐富的消費(fèi)品品類操盤經(jīng)驗,熟悉品類產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)
4、敏銳的市場洞察力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、資源整合能力和職業(yè)操守;
5、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,及人才培養(yǎng)能力
工作地點
地址:南京江寧區(qū)總部地址:江蘇省南京市江寧區(qū)運(yùn)糧河?xùn)|路701號
