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工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的社會(huì)招聘及校園招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析、人才地圖建立，有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 3、參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。 任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷，5年左右獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作，有IT崗位招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)。