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1、收集各部門培訓(xùn)計(jì)劃并制定培訓(xùn)內(nèi)容；

2、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施培訓(xùn)，進(jìn)行結(jié)果輸出；

3、推動培訓(xùn)相關(guān)課件的制作；

4、進(jìn)行各轉(zhuǎn)運(yùn)中心崗位標(biāo)準(zhǔn)化、職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、人才上崗及淘汰制的管理；

5、進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)中心人員的選拔、人才儲備等工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有兩年以上企業(yè)培訓(xùn)或人才發(fā)展等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、良好的溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、精通PPT、Excel、Word等操作軟件；

職位福利：全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、團(tuán)建活動。