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職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各業(yè)務(wù)人員編制管理，核算人員編制的合理性 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理及新項(xiàng)目各階段日程跟進(jìn)，業(yè)務(wù)操作范圍及流程核定 3.負(fù)責(zé)人員設(shè)備資源核算 4.負(fù)責(zé)作業(yè)流程文件的制定及流程改善 5.負(fù)責(zé)人員及設(shè)備利用率的分析，合理整合資源 6.負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及季度調(diào)整 7.及時(shí)處理質(zhì)量件，短錯(cuò)裝等問題件管理跟蹤 8.保險(xiǎn)理賠資料收集、報(bào)險(xiǎn)，進(jìn)度跟蹤 9.規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)問題處理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)瓶頸點(diǎn)分析改善 10.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，物流管理，物流規(guī)劃相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上零部件物流規(guī)劃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉生產(chǎn)物流運(yùn)營(yíng)和物流倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)； 4.有較強(qiáng)的溝通能力，較高的敬業(yè)精神。