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職責描述： 1、【加盟培訓】協(xié)助加盟培訓體系搭建，負責加盟商培訓需求的調查分析，制定賦能培訓方案并組織實施，定期更新優(yōu)化、升級課程庫； 2、【關鍵人員培養(yǎng)】負責賦能關鍵崗位（駐店店長、督導）的專項培訓落地，進行人員考核和鑒定，推進人才培養(yǎng)機制落地。 3、【內訓師培養(yǎng)】開發(fā)和整合內外資源，協(xié)助開展內部培訓師（教練/導師、講師角色）的培養(yǎng)和認證，搭建內訓師隊伍和激勵體系； 4、【業(yè)務培訓】根據(jù)營運培訓需求，確定業(yè)務月度培訓主題，把握業(yè)務痛點，組織開展培訓，監(jiān)控培訓過程，組織培訓考核； 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上培訓發(fā)展相關工作經(jīng)驗，做過加盟培訓、企業(yè)內訓、TTT培訓者優(yōu)先； 2、出色的溝通、協(xié)調能力、學習力和自驅力，有業(yè)務導向思維，做過加盟運營管理者優(yōu)先。