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1）制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作計劃有序有效完成； 2）根據(jù)項目交付進度，制訂人員需求計劃進度表及財務預算，確保所交付區(qū)域順利接管進駐； 3）根據(jù)公司要求編制項目預算方案，并按照實際操作情況進行控制，確保預算執(zhí)行率偏差符合公司要求； 4）對日常管理進行巡檢和抽查，及時發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調整，確?，F(xiàn)場管理工作及業(yè)務品質符合公司指標； 5）根據(jù)項目運營情況不斷完善現(xiàn)場的管理制度和業(yè)務管理流程，熟悉突發(fā)事件的應急處理程序，確保項目品質提升計劃達到總公司/區(qū)域的經營指標； 6）安排對員工業(yè)務水平的培訓和考核，提升員工的職業(yè)素質，確保團隊整體素質健康發(fā)展； 7）監(jiān)督外判項目的管理工作，確保外判業(yè)務符合分公司服務要求 8）做好與地產、銷售部之間的溝通工作，協(xié)助地產完成交房前的各項工作計劃，確保服務質量。 9）做好政府、協(xié)會等各外接部門的溝通與協(xié)調。 10) 完成領導安排的其他工作內容。 1、23～45歲，男女不限 2、學歷要求：大學?？萍耙陨?，有物業(yè)管理從業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、工作經驗： 4、工作技能要求： ①熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎知識，熟知物業(yè)服務運作模式，精通物業(yè)管理服務標準、規(guī)范，有成功的項目運作實踐經驗 ②具備較強工作承壓能力