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任職要求：

1、有5年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉勞動密集型企業(yè)管理工作；

3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

4、有責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)；

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門的日常管理，解讀、宣貫公司制度、文件、通知，處理突發(fā)事件；

2、負(fù)責(zé)安排分配工作任務(wù)，跟蹤協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，檢查和落實(shí)作業(yè)計(jì)劃，協(xié)調(diào)外部資源，監(jiān)控產(chǎn)

品質(zhì)量，預(yù)防、糾正異常情況，確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交貨。

3、負(fù)責(zé)車間計(jì)劃、調(diào)度、班長等管理人員的思想溝通、協(xié)調(diào)指揮；

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)人員協(xié)商討論車間工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備以及生產(chǎn)環(huán)境、效率改進(jìn)等，并提出相關(guān)

建議；

5、負(fù)責(zé)審核車間各類報(bào)表；

6、負(fù)責(zé)車間工人管理和培訓(xùn)，包括招聘申報(bào)、工作安排與指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，了解工人的思想

動態(tài)并妥善解決員工問題，保證工人隊(duì)伍穩(wěn)定；

7、負(fù)責(zé)倉庫管理；

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程成本控制，做好每個(gè)月的成本核算分析工作，提出工價(jià)定額核算建議；

9、負(fù)責(zé)對調(diào)度、作業(yè)計(jì)劃員、統(tǒng)計(jì)員、保管員、記賬員、編程員及特種崗位人員考核、培訓(xùn)、

管理；

福利：提供免費(fèi)住宿，另有自建食堂；

工作地點(diǎn)：江蘇南通