興用卡銷售經(jīng)理
6000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、工作內(nèi)容:
商圈地鐵駐點(diǎn)
1.銀行戰(zhàn)略合作商場(chǎng)/超市現(xiàn)場(chǎng)銷售,結(jié)合商圈地鐵流量?jī)?yōu)勢(shì)拓展我行信用卡。
2.利用合作站點(diǎn)內(nèi)我行新客戶滿減活動(dòng)開展?fàn)I銷獲客。
企業(yè)代發(fā)推廣
1.每個(gè)月根據(jù)現(xiàn)有存量代發(fā)企業(yè),進(jìn)企營(yíng)銷推廣信用卡
2.新增代發(fā)進(jìn)企
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
2.年齡35周歲以下
3.形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄,名下無營(yíng)業(yè)執(zhí)照
4.積極樂觀,吃苦耐勞,開拓進(jìn)取,勇于接受挑戰(zhàn)
5.具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓能力,有一線銷售經(jīng)驗(yàn)
三、薪酬福利
薪酬:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,合理的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制等。
◆五險(xiǎn)一金,入職即上,年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整;
◆每月1000餐補(bǔ)
◆國(guó)家法定節(jié)假日,每個(gè)過節(jié)費(fèi)750元(一年5次共3750元)
◆話費(fèi)補(bǔ)貼,每月100額度,一年1200元
◆洗衣卡每個(gè)季度150-600元
◆生日卡每年生日380元
◆體檢:每年一次三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利:每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假;
四、晉升空間
管理通道:
入職滿半年且業(yè)績(jī)良好者可參加儲(chǔ)備主管競(jìng)選。
主管崗任職超過一年且業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可參加銷售室經(jīng)理競(jìng)聘。
晉升通道公平透明
商圈地鐵駐點(diǎn)
1.銀行戰(zhàn)略合作商場(chǎng)/超市現(xiàn)場(chǎng)銷售,結(jié)合商圈地鐵流量?jī)?yōu)勢(shì)拓展我行信用卡。
2.利用合作站點(diǎn)內(nèi)我行新客戶滿減活動(dòng)開展?fàn)I銷獲客。
企業(yè)代發(fā)推廣
1.每個(gè)月根據(jù)現(xiàn)有存量代發(fā)企業(yè),進(jìn)企營(yíng)銷推廣信用卡
2.新增代發(fā)進(jìn)企
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)
2.年齡35周歲以下
3.形象氣質(zhì)佳、無任何不良過往記錄,名下無營(yíng)業(yè)執(zhí)照
4.積極樂觀,吃苦耐勞,開拓進(jìn)取,勇于接受挑戰(zhàn)
5.具備良好的客戶意識(shí)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和承壓能力,有一線銷售經(jīng)驗(yàn)
三、薪酬福利
薪酬:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,合理的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制等。
◆五險(xiǎn)一金,入職即上,年度平均工資最高基數(shù)調(diào)整;
◆每月1000餐補(bǔ)
◆國(guó)家法定節(jié)假日,每個(gè)過節(jié)費(fèi)750元(一年5次共3750元)
◆話費(fèi)補(bǔ)貼,每月100額度,一年1200元
◆洗衣卡每個(gè)季度150-600元
◆生日卡每年生日380元
◆體檢:每年一次三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利:每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護(hù)假;
四、晉升空間
管理通道:
入職滿半年且業(yè)績(jī)良好者可參加儲(chǔ)備主管競(jìng)選。
主管崗任職超過一年且業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可參加銷售室經(jīng)理競(jìng)聘。
晉升通道公平透明
工作地點(diǎn)
地址:興業(yè)銀行(武漢長(zhǎng)江支行)


職位發(fā)布者
HR
武漢愛瑞迪科技有限公司

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