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崗位職責(zé):
1、根據(jù)培訓(xùn)部業(yè)務(wù)目標(biāo)，開發(fā)和服務(wù)高品質(zhì)客戶，完成項(xiàng)目商務(wù)談判 ；
2、根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求，尋找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并與之建立友好關(guān)系，引入外部培訓(xùn)資源;
3、組織能力素質(zhì)提升或職業(yè)技能等各類培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期培訓(xùn)需求摸底、方案制定、物料統(tǒng)計(jì)及申購(gòu)，并跟進(jìn)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，以及培訓(xùn)后期文檔、照片和視頻的整理存檔，完成培訓(xùn)評(píng)估與考核工作;
4、針對(duì)客戶培訓(xùn)需求及時(shí)提供有效的培訓(xùn)解決方案;
5、圍繞培訓(xùn)大環(huán)境的發(fā)展，吸收新的培訓(xùn)方式方法，及時(shí)更新師資庫(kù)。
任職要求：
1、有較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)；
2、有專業(yè)精神和職業(yè)操守，熟悉高端培訓(xùn)市場(chǎng)優(yōu)先;
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力，可獨(dú)立承擔(dān)業(yè)務(wù)壓力

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