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職責(zé)描述： 1.現(xiàn)有企微用戶激活 2.企業(yè)微信推廣，提升覆蓋及加微數(shù) 3.企業(yè)微信與業(yè)務(wù)動(dòng)作結(jié)合 任職要求： 學(xué)歷：本科及以上,專業(yè)：不限 工作年限要求：1-3年 關(guān)鍵能力要求：1.系統(tǒng)思維：區(qū)域管理門店較多，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)統(tǒng)籌思維； 2.執(zhí)行力：責(zé)任和結(jié)果為導(dǎo)向，能夠以結(jié)果為導(dǎo)向排除萬(wàn)難，取得結(jié)果； 3.激勵(lì)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)：能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志，激發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)銷商和三類人員積極性； 4.協(xié)作影響力：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、共同服務(wù)于更高目標(biāo)的有利態(tài)勢(shì)，高效推動(dòng)結(jié)果達(dá)成； 5.創(chuàng)新力：有一定創(chuàng)新力，能夠合理分類管理區(qū)域/門店； 關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)要求：1.基層經(jīng)驗(yàn):要有在業(yè)務(wù)領(lǐng)內(nèi)的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠完成基本的業(yè)務(wù)流程操作; 2.人員管理經(jīng)驗(yàn):能夠準(zhǔn)地識(shí)別人才、協(xié)助經(jīng)銷商創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)留住人才