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崗位職責：

1、負責公司內外部培訓的組織與實施，包括但不限于：
①新員工崗前培訓
②員工階段性成長培訓
③外部培訓
④線上培訓

2、與本部門和各項目經理對接培訓需求，協(xié)助培訓主管行培訓計劃的制定和實施，進行培訓需求調研、分析、評估等工作，定期對培訓工作進行優(yōu)化、更新迭代；

3、負責公司新項目的知識學習和培訓；

4、負責對公司、培訓部發(fā)展中所需培訓課件進行研發(fā)；

5、負責培訓計劃的持續(xù)跟進，做好計劃的實施工作

6、完成培訓效果調查，根據反饋的內容進行相應方面的調整：授課形式、授課方式、課程內容等；

7、完成領導交代的其它工作。

任職要求

1、3年相關培訓工作經驗，熟練使用WORD、EXCEL等相關辦公軟件，可獨立制作課件；具有大型企業(yè)培訓經驗者優(yōu)先、政務服務專業(yè)培訓經驗者優(yōu)先、具有運營管理標準化培訓經驗者優(yōu)先、具有服務禮儀專業(yè)經驗者優(yōu)先；

2、適應出差；

3、有優(yōu)秀的語言表達，嫻熟的溝通技巧，良好的文案撰寫能力；

4、較強的學習能力，可根據員工反饋，不斷完善培訓課程。