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職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成招聘目標(biāo)； 2、參與人才梯隊(duì)建設(shè)及管理,完善人力資源管理體系,優(yōu)化和完善現(xiàn)有流程與制度； 3、建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,做好員工入職、離職等手續(xù)辦理工作； 4、進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析,并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)公司員工的薪酬福利、績(jī)效考核等工作的實(shí)施和監(jiān)督； 6、負(fù)責(zé)公司日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2.具有親和力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 4.有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的分析判斷能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)