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職位描述： 1、領導和管理阿聯(lián)酋代理商市場的人力資源團隊，確保員工薪酬、招聘、培訓和績效管理等方面的順利運作。 2、制定和執(zhí)行人力資源策略，以支持阿聯(lián)酋代理商市場的長期業(yè)務目標。 3、負責招聘和人員選擇過程，包括編寫工作描述、面試候選人和制定薪酬方案。 4、確保員工福利計劃的完善性，包括健康保險、派駐補貼等。 5、負責員工績效管理，提供培訓和發(fā)展機會，以促進員工成長和提升。 6、處理員工關系問題，解決糾紛和沖突，確保員工的工作環(huán)境和諧。 7、與部門經(jīng)理合作，了解他們的人力資源需求，提供戰(zhàn)略建議和支持。 8、確保公司的人力資源政策和程序符合國際法規(guī)和法律要求。 任職資格： 1、對國際化運作企業(yè)感興趣，能接受常駐阿聯(lián)酋工作，英語CET六級及以上，可使用英語溝通交流。 2、本科或以上學歷，人力資源管理或相關領域的學位。 3、至少5年的人力資源管理經(jīng)驗，具有海外零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉國際勞動法和人力資源最佳實踐。 4、出色的溝通和人際關系技能，能夠與多樣化的員工群體合作。 5、良好的解決問題和決策能力，能夠應對復雜的人力資源挑戰(zhàn)，熟練使用人力資源管理軟件和工具. 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護