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工作職責：
1、與經銷商溝通目標，并推動目標簽署達成；
2、確定所轄區(qū)域內門店的業(yè)績目標，并保證業(yè)績目標達成；
3、與經銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；
4、負責門店促銷員目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導和培訓，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現業(yè)績最大化；
5、針對門店的綜合情況，做出相應的銷售策略和戰(zhàn)術安排，保證人效，及時發(fā)現門店所存在的問題并解決問題。
崗位要求：
1、28歲-38歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經驗及帶隊經驗；
3、有過日化、化妝品、服裝、房地產銷售及地推等工作經驗者優(yōu)先；
4、有銷售激情、責任心及較好的服務意識；
5、目標意識強，能夠有效實現自我管理，獨立開展工作；
6、能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入。