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【崗位要求】
1.大專學(xué)歷及以上，有房地產(chǎn)BP、招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)紀人從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.擁有1-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗，能夠完成門店上相應(yīng)的招聘入職指標；
3.熟練使用行為面試法，能夠輸出標準面試接待流程，提升面試者面試體驗感；
5.優(yōu)秀的溝通表達，有一定抗壓能力和自我協(xié)調(diào)能力；
6.膽大心細，能夠協(xié)助店長管理好門店的日常人事和行政相關(guān)業(yè)務(wù)，做好后勤保障工作。
【崗位職責(zé)】
1.門店日常招聘工作；
2.門店日常人事管理：考勤、人員VI標準等；
3.門店日常行政管理：門店清潔衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理等；

人員需求：1名
薪資福利：底薪4500，轉(zhuǎn)正買社保和公積金
假期安排：月休6天，大小周排休，法定節(jié)假日正常休
工作時間：早9晚7 午休2小時
崗位要求：有1年以上招聘經(jīng)驗，做事認真負責(zé)，有主動性和進取心，年齡35歲以內(nèi)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護