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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)調(diào)研，能獨立完成各類用戶調(diào)研項目，完成方案設(shè)計、定性定量問卷設(shè)計、并參與訪談。通過收集和分析業(yè)務(wù)伙伴數(shù)據(jù)，完善伙伴畫像，形成洞察，在組織內(nèi)交流分享；

2、對組織內(nèi)外部專家資源進(jìn)行訪談，調(diào)研，形成深度洞察反饋意見，并結(jié)合伙伴洞察成果，推動及支持業(yè)務(wù)伙伴賦能職能規(guī)劃；

3、參與設(shè)計“以用戶為中心”的伙伴成長旅程，構(gòu)建各環(huán)節(jié)的指標(biāo)體系；

4、建立數(shù)字化的伙伴運作評估機制，分析賦能效益、分市場業(yè)績等，提供決策支持；

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有心理學(xué)、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計、營銷等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先；

2、工作最好5年及以上，其中至少有2年調(diào)研、數(shù)據(jù)分析相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有知名咨詢行業(yè)/市場研究公司經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練掌握各種定性定量研究方法，掌握用戶研究方法論并有項目主導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先。

4、對直銷有所了解，對各類電商平臺如私域電商，興趣電商等有相關(guān)研究；

5、有較好的溝通能力，協(xié)作能力，項目推動能力，報告呈現(xiàn)及表達(dá)能力。有一定抗壓能力，能接受短期出差。