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崗位職責(zé)：

從事銷售與團(tuán)隊管理工作，組建銷售團(tuán)隊，承擔(dān)部日常經(jīng)營管理職責(zé)的人員。

1、貫徹公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；

2、持續(xù)招募優(yōu)秀人才，完成團(tuán)隊組建；

3、實施O2O項目策劃與指揮，擔(dān)任項目主攻手或指揮官，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成O2O項目作戰(zhàn)；

4、負(fù)責(zé)部內(nèi)規(guī)劃、組織工作，完成分公司和本辦法規(guī)定的各項任務(wù)考核指標(biāo)；

5、制定部銷售目標(biāo)和銷售策略，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；

6、負(fù)責(zé)部日常管理工作，包括：所轄客戶經(jīng)理的活動管理、激勵、考核與評估等；

7、負(fù)責(zé)所轄客戶經(jīng)理的輔導(dǎo)工作：包括進(jìn)行日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)和陪同展業(yè)等；

8、部經(jīng)理須主動收集市場信息，制定市場策略，與團(tuán)隊成員共同維護(hù)和發(fā)展客戶；

9、有效激勵團(tuán)隊成員，建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊文化，有效解決團(tuán)隊問題。

任職要求：

1、45歲以下， 國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉、認(rèn)同保險行業(yè)，擁有3年以上壽險從業(yè)經(jīng)歷；

薪酬福利：

基本薪、業(yè)務(wù)提獎、績效薪、崗位津貼、育成獎金、年終獎、長期服務(wù)獎、其他福利、六險兩金、年度健康體檢。

職位福利：世界500強、績效獎金、五險一金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、定期體檢、周末雙休