應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、人員管理:負責區(qū)域財務(wù)的團隊搭建，協(xié)助完成人員招聘與錄用工作；
2、培訓賦能:負責定期組織團隊成員進行業(yè)務(wù)知識、工作流程以及管理技能等方面的學習培訓；
3、溝通評估:負責定期與員工溝通，評估團隊成員的工作態(tài)度、能力與業(yè)績；
4、負責區(qū)域財務(wù)應(yīng)收、預(yù)算分析等工作的推動及達成，推動業(yè)務(wù)風險前置；
5、負責區(qū)域費用控制，承擔費控目標，不斷優(yōu)化提升費效產(chǎn)能；
6、協(xié)同推動總部相關(guān)財務(wù)策略布達與落地；
7、協(xié)助其他項目性工作開展與閉環(huán)，協(xié)助項目人員做好財務(wù)分析及風險控制工作。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德
2、具有會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類本科及本科以上學歷、中級會計師以上職稱
2、5年以上企業(yè)財務(wù)管理是工作經(jīng)驗
3、熟悉財務(wù)、會計、金融知識，熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財務(wù)軟件的使用
4、較強的成本管理 、風險控制、財務(wù)BP、等分析能力
5、具備一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力
6、熟練辦公軟件并使用
1、人員管理:負責區(qū)域財務(wù)的團隊搭建，協(xié)助完成人員招聘與錄用工作；
2、培訓賦能:負責定期組織團隊成員進行業(yè)務(wù)知識、工作流程以及管理技能等方面的學習培訓；
3、溝通評估:負責定期與員工溝通，評估團隊成員的工作態(tài)度、能力與業(yè)績；
4、負責區(qū)域財務(wù)應(yīng)收、預(yù)算分析等工作的推動及達成，推動業(yè)務(wù)風險前置；
5、負責區(qū)域費用控制，承擔費控目標，不斷優(yōu)化提升費效產(chǎn)能；
6、協(xié)同推動總部相關(guān)財務(wù)策略布達與落地；
7、協(xié)助其他項目性工作開展與閉環(huán)，協(xié)助項目人員做好財務(wù)分析及風險控制工作。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德
2、具有會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類本科及本科以上學歷、中級會計師以上職稱
2、5年以上企業(yè)財務(wù)管理是工作經(jīng)驗
3、熟悉財務(wù)、會計、金融知識，熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)及財務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財務(wù)軟件的使用
4、較強的成本管理 、風險控制、財務(wù)BP、等分析能力
5、具備一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力
6、熟練辦公軟件并使用
注：聯(lián)系我時，請說是在沙市人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：濟南槐蔭區(qū)臘山河東路弘陽廣場3樓孩子王
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
孩子王兒童用品股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蓉都大道南一段與金光路交匯處
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