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【崗位要求】 1.20-35周歲，全日制大專以上學(xué)歷 2.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳、洞察力強(qiáng)、積極進(jìn)取 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向 4.至少1年以上同行管理者經(jīng)驗(yàn) 【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行公司營運(yùn)管理相關(guān)規(guī)定，并反饋執(zhí)行過程中的問題，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。 2.制定部門業(yè)務(wù)開發(fā)和客戶維護(hù)等計(jì)劃，對部門的工作內(nèi)容進(jìn)行合理分配并確定開展方式，從而保證部門各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護(hù)工作，通過提供公司的最新動態(tài)，滿足客戶的合理業(yè)務(wù)需求。 4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況，及時(shí)告知客戶貨物的運(yùn)行情況、及時(shí)處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。 5.根據(jù)公司應(yīng)收賬款相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)部門應(yīng)收賬款的回收工作，降低公司資金風(fēng)險(xiǎn)。 6.協(xié)調(diào)與營業(yè)部業(yè)務(wù)相關(guān)部門的資源，及時(shí)解決公司內(nèi)部異常。 【薪資福利】 1.工資：底薪 食補(bǔ) 滿勤獎 獎金 話補(bǔ) 貢獻(xiàn)獎。7000-15000元左右（提成制工資，上不封頂），月休6-8天； 2.社保公積金、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、高級管理崗配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。