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有乙方工作經(jīng)驗優(yōu)先，RPO工作經(jīng)驗，獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；

1．根據(jù)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開展具體的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷甄選、電話邀約，現(xiàn)場面試、協(xié)助復(fù)試、薪資確認(rèn)、協(xié)助候選人入職等相關(guān)事宜；
2．對銷售提的 rpo 需求就行可行性評估，針對崗位的風(fēng)險，難點，以及我們自己的優(yōu)勢進(jìn)行職位訪談，并及時反饋項目評估的結(jié)果；
3．制定項目正式執(zhí)行的全流程方案，對項目進(jìn)程進(jìn)行預(yù)估，協(xié)助制作執(zhí)行方案及向企業(yè)報價。
4．分析崗位職位，對企業(yè)給到的崗位職位進(jìn)行詳細(xì)的職位畫像分析，為準(zhǔn)確的尋找候選人做準(zhǔn)備；
5．項目確定后協(xié)助制定項目執(zhí)行進(jìn)度表。
6．候選人尋訪邀約，根據(jù)企業(yè)要求尋訪合適的候選人并與進(jìn)行電話溝通，邀約候選人。負(fù)責(zé)甄選、部分面試、評估候選人；
7．協(xié)調(diào)和推動客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果，保證項目高質(zhì)高效完成。
8．建立招聘工作臺賬及人才儲備信息，進(jìn)行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，定期分析評估招聘效果，提高招聘效率；
9．維護(hù)現(xiàn)有的招聘系統(tǒng)和招聘渠道，并對各招聘渠道進(jìn)行效果評估；定期更新招聘網(wǎng)站職位信息；
10．完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

福利待遇：入職購買五險一金 朝九晚五點半 周末雙休 節(jié)假日休息 提成。

工作地址：青羊區(qū)清江中路20號人力資源產(chǎn)業(yè)園11F（金沙公交車站、文化宮C2口）