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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)每月部門制定的招聘計(jì)劃，協(xié)助完成招聘工作； 2、完成公司每月五險(xiǎn)一金增減員，及費(fèi)用核定； 3、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，保管及清理員工檔案； 4、員工生日、節(jié)假日禮品相關(guān)福利規(guī)劃及采購發(fā)放； 5、有一定員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有200人及以上企業(yè)五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握武漢各項(xiàng)社保政策及辦理流程，有外地城市五險(xiǎn)一金實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 工作時(shí)間 夏令時(shí)： 8:00-12:00 13:30-17:30 冬令時(shí)： 8:30-12:00 13:00-17:30 福利待遇： 1、提供中餐 入職五險(xiǎn)一金； 2、法定節(jié)假日 帶薪年假 節(jié)假日福利 免費(fèi)停車位等； 3、定期培訓(xùn)，合理的晉級機(jī)制。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)