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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、評價、督辦和考核，建立健全公司管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化體系；
2.負(fù)責(zé)設(shè)置和優(yōu)化公司組織機(jī)構(gòu)，分配各部門職能職責(zé)權(quán)限，監(jiān)督各部門職能職責(zé)履行情況，協(xié)調(diào)和解釋職能職責(zé)分歧；
3.負(fù)責(zé)建設(shè)和評價公司內(nèi)控體系，開展管理審計工作并發(fā)布報告，對存在的問題提出改進(jìn)建議并跟蹤實施效果，提升公司整體運(yùn)行效率和風(fēng)險防控能力；
4.負(fù)責(zé)管理公司日常運(yùn)營流程，識別流程運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié)，提出切實可行的改進(jìn)建議；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格
1.年齡要求：40周歲以下；
2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3.資歷要求：具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.能力要求：熟悉企業(yè)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程，擁有良好的邏輯思維和分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，掌握扎實的文字功底，能夠熟練撰寫各類文件和報告。