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工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定門店的布局規(guī)劃及拓展目標(biāo)； 2、根據(jù)商圈、社區(qū)分布及競品布局研究，做好城市、區(qū)域、商圈、機(jī)會(huì)點(diǎn)的規(guī)劃； 3、搭建銷售預(yù)估與投資分析模型，并協(xié)同IT團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)字化實(shí)現(xiàn)； 4、協(xié)助選址模型的應(yīng)用及迭代，根據(jù)不同門店定位，制定對(duì)應(yīng)的建店標(biāo)準(zhǔn)，如布局、選址、面積、租金等維度； 5、對(duì)已有門店進(jìn)行復(fù)盤分析，提供優(yōu)化建議。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，兩年及以上零售行業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能熟練使用EXCEL或相關(guān)分析工具； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和人際交往能力，且邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)； 4、有一線選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬面議！五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、喝不完的咖啡、牛奶零食券、員工內(nèi)購優(yōu)惠等等