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工作職責(zé):
負(fù)責(zé)董事長的日程安排、文件管理和會(huì)議組織，同時(shí)協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)拓展事務(wù)。
主要職責(zé)：
- 協(xié)助董事長安排日程，確保董事長出席的各類會(huì)議和活動(dòng)得到妥善安排。
- 負(fù)責(zé)董事長文件、報(bào)告和信函的收發(fā)、傳送和整理，協(xié)助董事長及時(shí)了解公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)拓展方面的信息。
- 協(xié)助董事長組織會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和整理，協(xié)助董事長推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展。
- 協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理的具體事務(wù)，包括公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營計(jì)劃和流程等。
- 協(xié)助董事長與外部合作伙伴或潛在客戶進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展。
任職資格:
- 具有3-5年及以上董事長助理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名連鎖企業(yè)管理或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮（中國500強(qiáng)）。
- 具有211/985或碩士研究生及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的邏輯與分析能力。
- 具備良好的英語閱讀、寫作和交流能力，能夠熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)溝通。
- 年齡在28-36歲之間，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
- 具有較強(qiáng)的新陳代謝和適應(yīng)能力，能夠在快速變化的市場環(huán)境中應(yīng)對挑戰(zhàn)。
- 適應(yīng)中短期出差。