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【崗位職責】
1.全面學習、掌握人力資源管理工作全流程，通過對人才的選用育留滿足公司發(fā)展需求;
2.通過管理培訓生培養(yǎng)體系實踐人力資源不同塊的工作;
3.與公司業(yè)務部門有效溝通，有效實現(xiàn)候選人入職落地跟進等各項招聘活動的組織執(zhí)行:
4.跟蹤、分析公司人力數(shù)據(jù)，為公司人效提升提供數(shù)據(jù)支持和建議:
5.與相關業(yè)務部門保持有效的日常溝通，提供人資板塊有效幫助。
【任職要求】
1、24年畢業(yè)或25年畢業(yè)；
2、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有較好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；
4、具有良好的表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認真細心；
5、每周可出勤3天及以上，可實習3-6個月優(yōu)先考慮；
6、有意向往人力資源行業(yè)深耕發(fā)展的。
【薪資福利】
1、實習補貼 100元/天 ；
1、珠江新城CBD舒適辦公環(huán)境、便利交通；
2、定期下午茶 ；
3、每天不停的零食供應 ；
4、專業(yè)的帶教、系統(tǒng)培訓 ；
5、國企大公司大平臺的實習經(jīng)歷，助力成長；
7、接觸到各種大品牌客戶，拓寬眼界；
8、定期大型團建、聚餐等等。
【工作時間 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護