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有宿舍，有飯?zhí)?，多勞多得獎金，老帶新，互幫互助幫助新人開單
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域基礎(chǔ)建設(shè)項目的業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作；
2、參與并負(fù)責(zé)合作項目的洽談、談判、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、合同簽訂；
3、承擔(dān)工程項目的發(fā)貨跟進(jìn)等工作；
4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時高效的為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
【任職要求】
1、持駕駛證，開車熟練，25-35歲，能接受全國性的出差；
2、有非常豐富的客戶商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理及運作經(jīng)驗；
3、有非常優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、執(zhí)行力、責(zé)任心與抗壓能力。
公司優(yōu)勢：
1、公司是建筑工程行業(yè)，發(fā)展前景和戰(zhàn)略緊跟國家發(fā)展，發(fā)展前景大，高收入高回報行業(yè)；
2、完善的員工成長體系：（歡迎跨行精英加入）
1）完善的培訓(xùn)體系，專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，讓新人快速提升業(yè)務(wù)能力；
2）成熟的成長計劃，三級培訓(xùn)，滿足不同階段的成長需求；
3）導(dǎo)師制，城市經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理全方位業(yè)務(wù)實戰(zhàn)輔導(dǎo)；
4）快速的員工晉升通道，公司高速發(fā)展，每個季度有一次員工晉升機(jī)會。
3、具有吸引力的薪酬福利：
1）無責(zé)任底薪，根據(jù)個人業(yè)績情況調(diào)薪，多勞多得；
2）提成：高提成點，預(yù)計單個項目工程額為50萬到500萬之間不等，每單提成至少1~5萬，）
3）包住宿，員工入職公司繳納五險；
4）具有吸引力的激勵方案：業(yè)務(wù)開單獎金、團(tuán)隊獎金等；
4、包容的企業(yè)文化：
1）和諧和活躍的辦公室環(huán)境，給予員工強烈的歸屬感；
2）年輕朝氣的團(tuán)隊，互幫互助，共同成長；
3）全方位的人文關(guān)懷，最大化的滿足員工需要。