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職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)集團招聘運營工作，搭建招聘運營體系； 2.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析，定期輸出招聘報告； 3.負(fù)責(zé)招聘項目運營，包含雇主品牌建設(shè)、人才庫運營、招聘渠道建設(shè)、面試官隊伍建設(shè)、招聘技術(shù)開發(fā)等； 4.負(fù)責(zé)大型招聘活動的組織與運營。 任職要求: 1.5年以上招聘工作經(jīng)驗，其中3年以上招聘運營管理經(jīng)驗，對于集團化公司招聘運營工作有清晰認(rèn)知； 2.邏輯思維能力強，具備信息收集、數(shù)據(jù)分析、歸納演繹能力； 3.項目管理能力強，能主導(dǎo)一般項目的發(fā)起、運營及管理工作； 4.主動自驅(qū)，融入團隊，有創(chuàng)新思維與抗壓能力。