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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司海外人力資源工作：團隊搭建、薪酬福利制定、海外項目人力資源管理工作； 2、根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 3、負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 5、協(xié)助公司人事行政管理中的重大問題和公司的企業(yè)文化建設(shè)； 6、協(xié)助完善公司人力行政管理系統(tǒng)，提供各項行政后勤支持； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力行政經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有海外項目團隊搭建工作經(jīng)驗（硬性要求?。。。?； 4、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)等； 5、出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及分析判斷能力； 6、熟悉相關(guān)行政法律法規(guī)。