呼叫中心總監(jiān)/客服總監(jiān)
20000-30000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】:
1.用戶(hù)服務(wù)體系的建立及各服務(wù)渠道的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)、效率、用***碑/體驗(yàn),轉(zhuǎn)化等目標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)客服中心團(tuán)隊(duì)管理,確保服務(wù)指標(biāo)的持續(xù)達(dá)成、搭建有效的不間斷服務(wù)保障機(jī)制以保障服務(wù)體驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)服務(wù)策略的制定和輸出,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶(hù)需求不斷完善、優(yōu)化服務(wù)體系,保證運(yùn)營(yíng)效率;
4.基于市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和用戶(hù)的反饋,構(gòu)建完善的客戶(hù)體驗(yàn)相關(guān)的監(jiān)測(cè)體系,輸出優(yōu)化建議及方案,組織橫向聯(lián)動(dòng)并推動(dòng)行動(dòng)落地,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)處理重大的客戶(hù)投訴案件,并及時(shí)妥善解決,保證公司的聲譽(yù)與形象不受侵害;
6.管理客服部門(mén)的日常事務(wù),正向傳遞企業(yè)文化,注重人才梯隊(duì)的搭建和培養(yǎng),業(yè)務(wù)上重視結(jié)果交付轉(zhuǎn)化,人員管理上懂得激勵(lì)方法從而激發(fā)員工潛能。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上100 客戶(hù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型呼叫中心客服經(jīng)理及總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.豐富的客服管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)連鎖門(mén)診,外呼邀約到店等有一定的理解-邏輯縝密、能快速找到核心問(wèn)題和痛點(diǎn),分解并找到?jīng)Q定因素,找出合理化的解決方案并組織行動(dòng)落實(shí);
3.創(chuàng)新能力強(qiáng),有過(guò)獨(dú)立發(fā)起調(diào)整或改造客服流程或組織機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)-人員管理意識(shí)強(qiáng),手段靈活、清晰有效的崗位規(guī)劃能力;
4.出色的溝通能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況并做好內(nèi)外部協(xié)同工作;情緒穩(wěn)定,有較強(qiáng)的與業(yè)務(wù)共情能力;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)且能承受快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,正直誠(chéng)信的價(jià)值觀;
6.熟練使用常用辦公軟件,具備較強(qiáng)的報(bào)表數(shù)據(jù)處理及分析能力,具備構(gòu)建業(yè)務(wù)分析模型能力。
1.用戶(hù)服務(wù)體系的建立及各服務(wù)渠道的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)、效率、用***碑/體驗(yàn),轉(zhuǎn)化等目標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)客服中心團(tuán)隊(duì)管理,確保服務(wù)指標(biāo)的持續(xù)達(dá)成、搭建有效的不間斷服務(wù)保障機(jī)制以保障服務(wù)體驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)服務(wù)策略的制定和輸出,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶(hù)需求不斷完善、優(yōu)化服務(wù)體系,保證運(yùn)營(yíng)效率;
4.基于市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和用戶(hù)的反饋,構(gòu)建完善的客戶(hù)體驗(yàn)相關(guān)的監(jiān)測(cè)體系,輸出優(yōu)化建議及方案,組織橫向聯(lián)動(dòng)并推動(dòng)行動(dòng)落地,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)處理重大的客戶(hù)投訴案件,并及時(shí)妥善解決,保證公司的聲譽(yù)與形象不受侵害;
6.管理客服部門(mén)的日常事務(wù),正向傳遞企業(yè)文化,注重人才梯隊(duì)的搭建和培養(yǎng),業(yè)務(wù)上重視結(jié)果交付轉(zhuǎn)化,人員管理上懂得激勵(lì)方法從而激發(fā)員工潛能。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上100 客戶(hù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有大型呼叫中心客服經(jīng)理及總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.豐富的客服管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)連鎖門(mén)診,外呼邀約到店等有一定的理解-邏輯縝密、能快速找到核心問(wèn)題和痛點(diǎn),分解并找到?jīng)Q定因素,找出合理化的解決方案并組織行動(dòng)落實(shí);
3.創(chuàng)新能力強(qiáng),有過(guò)獨(dú)立發(fā)起調(diào)整或改造客服流程或組織機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)-人員管理意識(shí)強(qiáng),手段靈活、清晰有效的崗位規(guī)劃能力;
4.出色的溝通能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況并做好內(nèi)外部協(xié)同工作;情緒穩(wěn)定,有較強(qiáng)的與業(yè)務(wù)共情能力;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)且能承受快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,正直誠(chéng)信的價(jià)值觀;
6.熟練使用常用辦公軟件,具備較強(qiáng)的報(bào)表數(shù)據(jù)處理及分析能力,具備構(gòu)建業(yè)務(wù)分析模型能力。
工作地點(diǎn)
地址:宜昌遠(yuǎn)安縣咿呀口腔醫(yī)院(四美塘總院)3F


職位發(fā)布者
朱女士HR
咿呀英博(湖北)控股集團(tuán)有限公司

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