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崗位職責(zé):
1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域?yàn)楹诵模贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長期開發(fā)策略;
2.全面主持事業(yè)部的日常經(jīng)營外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營內(nèi)、外部環(huán)境;
3.配合總公司制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)分公司部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率;
4.全面負(fù)責(zé)所屬事業(yè)部團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動(dòng)的一開展及管理;
5.配合總部制訂并執(zhí)行公司運(yùn)營策略
職位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名人力資源服務(wù)公司從業(yè)經(jīng)歷;管理人員有1-200人，有管理業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn);
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，財(cái)務(wù)管理和績效管控能力
3.具備獨(dú)立經(jīng)營考核單元的成功經(jīng)驗(yàn);高效招募和配置人員，培訓(xùn)，激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)的能力;
4.具備有效的溝通能力，人際關(guān)系和沖突管理能力，授權(quán)能力，分析和決策能力，資源整合能力;
5.具備系統(tǒng)性思維，強(qiáng)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)發(fā)展意愿和能力，全局觀念，客戶導(dǎo)向，自信自驅(qū)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，正直誠信;
6.有3年以上在企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域大客戶銷售和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。